Le bilan de compétences, pour qui ?
- Vous êtes en emploi et réfléchissez à une évolution au sein de votre entreprise
- Vous sentez que votre métier ne correspond plus à vos aspirations actuelles
- Vous êtes sans emploi et vous aimeriez donner un nouvel élan à votre vie professionnelle.
- Vous souhaitez prendre le temps de faire le point sur ce que vous souhaitez vraiment
- Vous désirez être écouté, guidé et conseillé dans votre réflexion de reconversion professionnelle
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Comment se déroule le bilan de compétences ?
Phase préliminaire
- Analyser votre demande et vos besoins
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation
- Définir ensemble les modalités de déroulement de votre bilan de compétences
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Phase d'investigation
- Construire un projet professionnel réaliste et réalisable
- Elaborer une ou plusieurs alternatives
Phase de conclusion
- Vous approprier les résultats
- Elaborer votre plan d'action à court, moyen et long terme
Techniques utilisées durant le bilan de compétences
En fonction de votre personnalité et vos besoins, plusieurs techniques seront utilisées.
Bilan éligible au CPF
Le Bilan de compétences est maintenant accessible par tous les titulaires d’un compte CPF. Les demandeurs d’emploi peuvent mobiliser leur CPF.
Durée et informations pratiques
Le bilan de compétences se déroule sur une durée de 18 à 24h (selon votre financeur) par entretiens individuels organisés sur 2 mois environ. Il a lieu dans le strict respect de nos principes de confidentialité et du cadre fixé par le Code du travail.
Indices de satisfaction
100 % de nos bénéficiaires ont mentionné être satisfaits ou très satisfaits à la fin du bilan, en 2023.
100 % des bénéficiaires ont terminé leur formation en 2023.
