Bilan de compétences

« Tout est possible à qui rêve, ose, travaille et n’abandonne jamais » Xavier Dolan

Le bilan de compétences , pour qui?

  • Vous êtes en emploi et réfléchissez à une évolution au sein de votre entreprise
  • Vous sentez que votre métier ne correspond plus à vos aspirations actuelles
  • Vous êtes sans emploi et vous aimeriez donner un nouvel élan à votre vie professionnelle.
  • Vous souhaitez prendre le temps de faire le point sur ce que vous souhaitez vraiment
  • Vous désirez être écouté, guidé et conseillé dans votre réflexion de reconversion professionnelle

Le Bilan de compétences est maintenant accessible par tous les titulaires d’un compte CPF. Les demandeurs d’emploi peuvent mobiliser leur CPF.

Bilan de compétences PAUSE & OSE, la méthode québécoise en 3 étapes:


1- Une phase préliminaire qui a pour objet :

  • D'analyser votre demande et vos besoins
  • De déterminer le format le plus adapté à votre situation
  • De définir ensemble les modalités de déroulement de votre bilan de compétences

Une phase d'investigation vous permettant :

  • De construire un projet professionnel réaliste et réalisable
  • D'élaborer une ou plusieurs alternatives

Une phase de conclusion qui vous permet :

  • De vous approprier les résultats
  • Elaborer votre plan d'action à court, moyen et long terme

Plusieurs techniques seront utilisées dans le processus en fonction de votre personnalité et vos besoins:

  • approche orientée vers les solutions
  • théorie de la prise de décision
  • thérapie par la créativité
  • pleine conscience

Le bilan de compétences se déroule sur une durée de 18 à 24h (selon votre financeur) par entretiens individuels organisés sur 2 mois environ. Il a lieu dans le strict respect de nos principes de confidentialité et du cadre fixé par le Code du travail.

 

 

Bilan de compétences/ Orientation scolaire – Bilan jeune / Stratégie de recherche d’emploi/ Coaching – Transition professionnelle/ Animation atelier collectif